Talent Matrix

Talent Matrix es una instancia diagnóstica que mide tus competencias estratégicas de liderazgo con profundidad. No se apoya en la autopercepción ni en lo que crees de ti. Cruza una batería de tests, un análisis neuroescritural de tu forma de pensar, una clínica textual y una conversación en profundidad para entregarte una foto precisa de dónde estás y hacia dónde puedes crecer.

El diagnóstico se ordena en seis dimensiones de liderazgo: Visión, Administración, Empowerment, Diplomacia, Retroalimentación y Emprendimiento. Se vuelven el lenguaje común con el que vas a hablar de desarrollo, roles y expectativas con tu equipo.

Cómo funciona. Cinco etapas, todo virtual. Un cuestionario breve y una entrevista de encuadre, una batería de tests que completas a tu ritmo, la devolución de los instrumentos, la elaboración del informe y una sesión de feedback donde recorremos juntos los hallazgos. Alrededor de 15 días para una persona, de 3 a 4 semanas para un equipo de cinco.

Qué recibes. Un informe individual en PDF que reúne todos tus resultados en una lectura clara y accionable, indicadores de desarrollo por cada dimensión, una narrativa interpretativa de tus hallazgos, un mapa de prioridades sobre qué desarrollar primero, y una sesión de devolución uno a uno.

Para quién es. Ejecutivos C-Suite atrapados en la operación, dueños y socios de empresas familiares frente al relevo generacional, y líderes en ascenso que buscan su próximo nivel.

Inversión. USD 720 por persona evaluada, precio de lanzamiento. Un 10 por ciento adicional de descuento para equipos de cinco o más. El diagnóstico es el primer paso. Lo que viene después, mentoría o consultoría, se diseña desde tus datos reales.

Empieza a liderar con evidencia, no con intuición.